Gestiona el empleo en Pakistán sin problemas

Employer of Record en Pakistán (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Pakistán con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Pakistán sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en el capital) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Pakistán?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Pakistán pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Pakistán
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Pakistán?

Si tu empresa quiere contratar talento en Pakistán pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución completamente conforme y eficiente. Pakistán tiene leyes estrictas de empleo y de impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Pakistán incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos el cálculo de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento total de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Pakistán puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar las operaciones y en asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Pakistán. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.