Gestiona el empleo en Pakistán sin problemas

Tras haber trabajado un año completo para un empleador, los empleados tienen derecho a 14 días de vacaciones anuales, junto con 10 días adicionales de permiso ocasional, ambos con salario íntegro.

Hay 17 días festivos. Los empleados pueden cobrar hasta el doble de su salario normal si se les exige trabajar en un día festivo.

Los empleados paquistaníes tienen derecho a baja por enfermedad con salario íntegro por un periodo total de 8 días cada año. La baja por enfermedad no utilizada durante el año calendario puede acumularse. Ten en cuenta que el saldo acumulado de esta baja no debe exceder nunca los 16 días en ningún momento.

Las empleadas tienen derecho a 18 semanas de baja de maternidad pagada, siempre que hayan realizado contribuciones sanitarias durante al menos 180 días en el año anterior al parto.

Los padres tienen derecho a un mes completo de permiso por el nacimiento de sus primeros tres hijos.