Gestiona el empleo en Panamá sin problemas

Después de haber trabajado un año completo para un empleador, los empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas al año.

Hay 13 días festivos pagados al año. Los empleados tienen derecho a cobrar el doble si deben trabajar en un día festivo.

Los empleados acumulan 12 horas de baja por enfermedad por cada 26 turnos trabajados (un turno equivale a 12 horas), lo que equivale aproximadamente a un día de baja por enfermedad ganado al mes o 13 días de baja por enfermedad al año.

Las empleadas tienen derecho a 14 semanas de baja de maternidad pagada en su totalidad, que comienza seis semanas antes del parto y es pagada por el Fondo de la Seguridad Social.

Los padres tienen derecho a tres días de baja de paternidad pagada, siempre que notifiquen al menos una semana antes de que comience su permiso.

- Adopción: Las madres adoptivas tienen derecho a 28 días de permiso, a partir del día en que el niño queda bajo su custodia legal.