Gestiona el empleo en Perú sin problemas

Employer of Record en Perú (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Perú con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Perú sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en capital) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Perú?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Perú pero no quiere establecer una entidad legal;
• quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa;
• quiere asegurar el cumplimiento normativo pleno de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Perú;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Perú?

Si tu empresa quiere contratar talento en Perú pero no tiene entidad legal allí, nuestro Employer of Record (EOR) ofrece una solución totalmente conforme a la normativa y eficiente. Perú tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR asegura que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Perú son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando las leyes cambian.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Perú puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y reasignar sus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Perú. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, que pueden generar retrasos y costes adicionales y provocar una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.