Gestiona el empleo en Portugal sin problemas

Employer of Record en Portugal (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al talento de primer nivel en Portugal con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Portugal sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en el capital) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Más información.

¿Quién debería considerar usar un Employer of Record (EOR) en Portugal?

Un Employer of Record (EOR) puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Portugal pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa;
• quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales y los requisitos fiscales locales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Portugal;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Portugal?

Si tu empresa quiere contratar talento en Portugal pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución plenamente conforme y eficiente. Portugal tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales y te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Portugal son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento normativo y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y garantizamos que cumplas totalmente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Portugal puede ser costoso y requerir mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Portugal. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.