Gestiona el empleo en Puerto Rico sin problemas

Las vacaciones anuales en Puerto Rico dependen de la antigüedad del empleado, y se calculan de la siguiente manera: - Hasta 1 año de empleo: 6 días de vacaciones anuales - 1 - 5 años de empleo: 9 días de vacaciones anuales - 5 - 15 años de empleo: 12 días de vacaciones anuales - 15+ años de empleo: 15 días de vacaciones anuales El tiempo libre anual también solo se aplica a empleados no exentos.

Puerto Rico tiene 19 días festivos nacionales.

Los trabajadores tienen derecho al menos a un día de baja por enfermedad cada mes, o aproximadamente 12 días al año.

La baja de maternidad dura 8 semanas, divididas en 4 semanas antes y 4 semanas después del parto, aunque las embarazadas pueden seguir trabajando hasta una semana antes del parto, siempre que cuenten con aprobación médica. La baja de maternidad puede extenderse otras 12 semanas (no retribuidas) en caso de aborto espontáneo o complicaciones relacionadas con el embarazo. Las madres adoptivas tienen derecho a la misma duración de la baja de maternidad siempre que el niño adoptado tenga menos de 6 años.