Gestiona el empleo en República Dominicana sin problemas

Los contratos de los empleados pueden rescindirse por justa causa o por discreción del empleador.

Los empleados solo pueden ser rescindidos por discreción del empleador si se les da un periodo de aviso adecuado, que va desde tan solo 7 días hasta 28 días.

Los empleados despedidos por discreción del empleador tienen derecho a una indemnización por despido proporcional a su antigüedad en la empresa. Si existe justa causa para la rescisión, el empleado no tendrá derecho a ninguna indemnización.

Según la ley de la República Dominicana, no existen períodos de prueba.