Gestiona el empleo en República Dominicana sin problemas

Los empleados tienen derecho a 14 días libres al año tras completar un año de empleo, con 4 días adicionales tras completar el quinto año.

Hay 12 días festivos que los empleados pueden tomarse libres.

Según la legislación dominicana, no existe diferencia entre la baja por enfermedad de corta duración y la de larga duración. En cualquier caso, la Tesorería de la Seguridad Social debe pagar al empleado un porcentaje de la contribución del trabajador, pero solo si la baja por enfermedad dura más de cuatro (4) días.

Las empleadas tienen derecho a 14 semanas de baja de maternidad pagada, que deben comenzar al menos 7 semanas antes del parto.

Los padres tienen derecho a 2 días de baja de paternidad pagada.

- Permiso por fallecimiento: Los empleados tienen derecho a 3 días de permiso pagado en caso de fallecimiento de un familiar directo. - Permiso por matrimonio: Las parejas que contraen matrimonio obtienen 5 días de permiso por matrimonio.