Gestiona el empleo en Sri Lanka sin problemas

Employer of Record en Sri Lanka (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en Sri Lanka con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Sri Lanka sin tener que crear una entidad legal local. En papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales de la persona contratada.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Sri Lanka?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Sri Lanka pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Sri Lanka
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Sri Lanka?

Si tu empresa quiere contratar talento en Sri Lanka pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución completamente conforme y eficiente. Sri Lanka tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nómina, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Sri Lanka son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento normativo y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nómina y aseguramos que estés totalmente conforme con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Sri Lanka puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Sri Lanka. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.