Gestiona el empleo en Uruguay sin problemas

Employer of Record en Uruguay (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento de primer nivel en Uruguay con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate empleados legalmente en Uruguay sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote figura como el empleador oficial, y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las participaciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión y las responsabilidades diarias del empleado incorporado. Descubre más.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Uruguay?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Uruguay pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando los mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales y las obligaciones fiscales locales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Uruguay;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Uruguay?

Si tu empresa quiere contratar talento en Uruguay pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro EOR te proporciona una solución totalmente conforme y eficiente. Uruguay tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Uruguay son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Registrar una entidad legal en Uruguay puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con la gestión de RR. HH., nómina y cumplimiento normativo a cargo del EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Uruguay. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, que pueden causar retrasos y costes adicionales y provocar una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros amables expertos hoy mismo.