Gérez facilement l’emploi local : Arabie saoudite

Le droit du travail saoudien laisse une grande marge de manœuvre aux employeurs pour licencier des travailleurs, mais une indemnité doit être versée si le licenciement est injustifié.

Les délais de préavis vont de 30 jours pour les contrats à durée déterminée à 60 jours pour les contrats à durée indéterminée.

Les salariés qui sont licenciés sans motif valable ont droit à 15 jours de salaire pour chacune des cinq premières années d'emploi et à un mois de salaire pour chaque année suivante.

Les périodes de probation sont généralement limitées à 90 jours mais peuvent aller jusqu'à 180 jours avec le consentement des deux parties.