Gérez facilement l’emploi local : Argentine

Employer of Record en Argentine (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de payer les meilleurs talents en Argentine avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote vous permet de recruter légalement des employés en Argentine sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et gère la conformité, la paie, les avantages sociaux (y compris les actions) et d’autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Argentine ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Argentine sans créer d’entité juridique
• teste le marché argentin avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• cherche un moyen rapide et rentable d’intégrer des employés en Argentine
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Argentine ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Argentine mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Argentine applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre développement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Argentine sont les suivants :

• Entrée plus rapide sur le marché. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et nous assurons que vous respectez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Argentine peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’immatriculer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Argentine. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.