Azerbaïdjan
Le guide de l'emploi spécial Azerbaïdjan de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Azerbaïdjan). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Bakou
- Devise
Manat azerbaïdjanais (₼, AZN)
- Langues
Azerbaïdjanais
- Population
10,127,874
Données clés
- Capitale
Bakou
- Devise
Manat azerbaïdjanais (₼, AZN)
- Langues
Azerbaïdjanais
- Population
10 127 874
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
30,90 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,2 (2019)
Couvert de chaînes de montagnes épiques, de vignobles et de plus de 8 000 rivières, la beauté naturelle époustouflante de l'Azerbaïdjan lui donne l'air d'une nation tirée de la littérature romantique fantastique.
Une nuée de gratte-ciel à travers la capitale du pays symbolise la modernisation rapide de l'Azerbaïdjan au cours des deux dernières décennies. Ce que l'on appelle le pays du feu est un charmant pays qui capture les rives de la mer Caspienne avec une économie à croissance rapide qui présente un emplacement idéal pour les nomades numériques qualifiés.
Toutes les entreprises à la recherche d'une main-d'œuvre croissante de professionnels travaillant à distance trouveront une collection croissante de talents autour de la métropole de la capitale, Bakou.
Azerbaïdjan : développez votre équipe avec Remote
Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays (Azerbaïdjan), dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).
Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement dans ce pays et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement (Azerbaïdjan).
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Azerbaïdjan) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Azerbaïdjan) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Azerbaïdjan : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Azerbaïdjan
En Azerbaïdjan, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans le Code du travail, qui établit des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Azerbaïdjan un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum est fixé à 300 AZN ou 170 dollars par mois.
RH faciles Azerbaïdjan : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Azerbaïdjan
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Azerbaïdjan), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Azerbaïdjan : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile