Bolivie

Le salaire minimum en Bolivie est de 2 164 dollars boliviens par mois et augmente généralement de 2 % par an. Le gouvernement publie généralement ces ajustements vers le mois de mai, ce qui implique des changements rétroactifs à partir de janvier.

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Un 13e mois de salaire est versé à la fin de l'année et ce versement équivaut à un mois de salaire.

Un quatorzième mois de salaire est également obligatoire, mais seulement si le produit intérieur brut du pays est supérieur à 4,5 %. Cette information est généralement communiquée en juillet de chaque année et le 14e salaire est finalement versé en décembre.

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Bolivie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 15 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.