Gérez facilement l’emploi local : Bolivie

Employer of Record en Bolivie (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de premier plan en Bolivie, rapidement et en toute simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’employer légalement des collaborateurs en Bolivie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Bolivie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des collaborateurs en Bolivie sans vouloir créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des collaborateurs en Bolivie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de constituer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Bolivie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Bolivie mais n’y dispose pas d’entité juridique, notre service d’Employer of Record (EOR) fournit une solution entièrement conforme et efficace. La Bolivie applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Bolivie sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète avec la législation locale du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez l’ensemble des obligations de retenue à la source, y compris en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Bolivie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Bolivie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.