Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Bulgarie
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Employez facilement dans ce pays (Bulgarie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bulgarie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Sofia

  • Devise

    Lev (лв., BGN)

  • Langues

    Bulgare

  • Population

    6,912,730

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
A large church with gold domes in the middle of a city.

Données clés

Bulgaria
  • Capitale

    Sofia

  • Devise

    Lev (лв., BGN)

  • Langues

    Bulgare

  • Population

    6 912 730

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    €€ (91e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    20 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    3,7 % (2019)

La Bulgarie est un pays du sud-est de l'Europe qui a pour frontières la Roumanie, la Serbie et la Macédoine du Nord, la Grèce et la Turquie. Sa capitale et sa plus grande ville est Sofia, tandis que les autres grandes villes sont Plovdiv, Varna et Burgas.

La Bulgarie est un État fondateur de l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE) et est membre de l'OTAN, de l'Union européenne et du Conseil de l'Europe. L'économie du pays tourne autour des industries de services, en plus de l'exploitation minière et de l'agriculture. Même si la Bulgarie a le PIB par habitant le plus bas et l'indice de développement humain le plus bas de l'Union européenne, c'est un pays en développement avec une économie à revenu moyen supérieur.

Bulgarie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Bulgarie ? Pour embaucher en Bulgarie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Bulgarie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe bulgare. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Bulgarie.

Risques de requalification de contrat

Bulgarie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A stone wall with a gate in the middle of a mountain.

Guide de l'emploi : Bulgarie

Pour embaucher des collaborateurs en Bulgarie, les entreprise doivent avoir une connaissance approfondie du Code du travail bulgare. La législation bulgare est aussi étroitement liée au droit du travail de l'Union européenne. Les entreprises qui cherchent à employer des collaborateurs en Bulgarie doivent comprendre les lois bulgares spécifiques concernant l'égalité de rémunération entre hommes et femmes, la limitation des heures supplémentaires, l'interdiction des discriminations sur le lieu de travail et les exigences législatives spécifiques en matière de gestion des congés maladie pour les employés bulgares.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le paiement des heures supplémentaires, l'assurance maladie et les congés parentaux. Remote vous aide à offrir à vos employés de Bulgarie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le gouvernement a décidé d'augmenter le salaire minimum bulgare au 1er janvier 2024 : il s'élève désormais à 933 BGN, soit une hausse de 19,6 %. Le plafond de la garantie des revenus est établi à 3 750 BGN.

Cycle de paie

En Bulgarie, les salaires sont versés en milieu de mois pour le mois précédent. Par exemple, les salaires du mois d'avril sont payés à la mi-mai.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Bulgarie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 8 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

15 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An (Нова година)
mars
dimanche 3 mars 20242Fête de la Libération (Ден на освобождението)
lundi 4 mars 20243Jour de la fête de la Libération
mai
mercredi 1 mai 20244Fête du Travail (Ден на труда)
vendredi 3 mai 20245Vendredi saint orthodoxe (Православен Разпети петък)
samedi 4 mai 20246Samedi saint orthodoxe (Православна Велика събота)
dimanche 5 mai 20247Pâques orthodoxe (Православен Великден)
lundi 6 mai 20248Lundi de Pâques orthodoxe (Православен Великден понеделник)
vendredi 24 mai 20249Jour des saints Cyrille et Méthode (Ден на свети Кирил и Методий)
sept.
vendredi 6 septembre 202410Jour de l'Unification (Ден на обединението)
dimanche 22 septembre 202411Jour de l'Indépendance (Ден на независимостта)
lundi 23 septembre 202412Fête nationale de l'Indépendance
déc.
mardi 24 décembre 202413Réveillon de Noël (Бъдни вечер)
mercredi 25 décembre 202414Noël (Коледа)
jeudi 26 décembre 202415Lendemain de Noël (Ден след Коледа)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Bulgarie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Bulgarie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Bulgarie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Bulgarie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

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  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

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Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile