Bulgarie
Employez facilement dans ce pays (Bulgarie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Bulgarie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Sofia
- Devise
Lev (лв., BGN)
- Langues
Bulgare
- Population
6,912,730
Données clés
- Capitale
Sofia
- Devise
Lev (лв., BGN)
- Langues
Bulgare
- Population
6 912 730
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
€€ (91e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,7 % (2019)
La Bulgarie est un pays du sud-est de l'Europe qui a pour frontières la Roumanie, la Serbie et la Macédoine du Nord, la Grèce et la Turquie. Sa capitale et sa plus grande ville est Sofia, tandis que les autres grandes villes sont Plovdiv, Varna et Burgas.
La Bulgarie est un État fondateur de l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE) et est membre de l'OTAN, de l'Union européenne et du Conseil de l'Europe. L'économie du pays tourne autour des industries de services, en plus de l'exploitation minière et de l'agriculture. Même si la Bulgarie a le PIB par habitant le plus bas et l'indice de développement humain le plus bas de l'Union européenne, c'est un pays en développement avec une économie à revenu moyen supérieur.
Bulgarie : développez votre équipe avec Remote
Bulgarie : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Bulgarie), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Bulgarie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Bulgarie). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Bulgarie. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Bulgarie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Bulgarie
Pour embaucher des collaborateurs en Bulgarie, les entreprise doivent avoir une connaissance approfondie du Code du travail bulgare. La législation bulgare est aussi étroitement liée au droit du travail de l'Union européenne. Les entreprises qui cherchent à employer des collaborateurs en Bulgarie doivent comprendre les lois bulgares spécifiques concernant l'égalité de rémunération entre hommes et femmes, la limitation des heures supplémentaires, l'interdiction des discriminations sur le lieu de travail et les exigences législatives spécifiques en matière de gestion des congés maladie pour les employés bulgares.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le paiement des heures supplémentaires, l'assurance maladie et les congés parentaux. Remote vous aide à offrir à vos employés de Bulgarie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
En Bulgarie, le salaire minimum est de 1 077 BGN par mois ou 12 924 BGN par an, pour une semaine de travail standard de 40 heures. Ce montant est effectif à compter du 1er janvier 2025.
Cycle de paie
En Bulgarie, les salaires sont versés en milieu de mois pour le mois précédent. Par exemple, les salaires du mois d'avril sont payés à la mi-mai.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Bulgarie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 8 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
15 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Bulgarie : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Bulgarie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Bulgarie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Bulgarie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et des présences (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile