Gérez facilement l’emploi local : Colombie

Employer of Record en Colombie (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en Colombie avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution de Remote, société offrant des services d’Employer of Record, permet à votre entreprise d’intégrer légalement des employés en Colombie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et la société prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle opérationnel quotidien et les responsabilités liées au poste. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Colombie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Colombie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à garantir la conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des collaborateurs en Colombie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Colombie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Colombie mais n’a pas d’entité juridique dans ce pays, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. La Colombie dispose de règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record (EOR) vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Colombie sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec les lois du travail locales. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons le respect de toutes les obligations de retenues à la source, même en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Colombie peut être coûteuse et chronophage. Recourir à un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’accélération de ses opérations et redéployer ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Colombie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.