Gérez facilement l’emploi local : Croatie

Employer of Record en Croatie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer rapidement et simplement les meilleurs talents en Croatie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Croatie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et l’EOR de Remote prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Croatie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Croatie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• cherche un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Croatie
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Croatie ?

Si votre entreprise souhaite embaucher des talents en Croatie mais n’a pas d’entité juridique sur place, l’EOR de Remote fournit une solution pleinement conforme et efficace. La Croatie applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et le service d’EOR de Remote vous permet de respecter ces obligations légales tout en favorisant une croissance rapide.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Croatie sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et assurons votre conformité avec toutes les obligations de retenues à la source, même en cas de changement législatif.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Croatie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Croatie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.