Gérez facilement l’emploi local : Égypte

Employer of Record en Égypte

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de premier plan en Égypte avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Sur le papier, Remote est l’employeur officiel : nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous gardez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Égypte ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Égypte sans créer d’entité juridique
• souhaite tester le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à garantir la conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• souhaite disposer d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Égypte
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Égypte ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Égypte mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution conforme et efficace. L’Égypte applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Égypte sont les suivants :

• Mise sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans devoir attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Égypte peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le déploiement des activités et affecter ses ressources à d’autres priorités.

Remote possède sa propre entité juridique en Égypte. De ce fait, nous n’avons pas besoin de recourir à des tiers, lesquels peuvent entraîner des retards et des surcoûts, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.