Gérez facilement l’emploi local : Finlande

Employer of Record en Finlande

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents en Finlande rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Finlande sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et le service prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Finlande ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• doit embaucher des employés en Finlande mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion complète
• souhaite garantir une conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés en Finlande
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Finlande ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Finlande mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution totalement conforme et efficace. La Finlande a une législation stricte en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Finlande sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenues à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Finlande peut être coûteux et prendre du temps. Un EOR supprime le besoin d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité prise en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources autrement.

Remote possède sa propre entité juridique en Finlande. De ce fait, il n’est pas nécessaire de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des délais et des coûts supplémentaires et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.