Gérez facilement l’emploi local : Finlande

Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail. Cela dit, la notification doit être faite à l'avance, à condition que les deux parties soient d'accord.

En Finlande, les délais de préavis de licenciement dépendent de la durée de la relation de travail.

• 14 jours : jusqu'à 1 an d'emploi
• 1 mois : 1 - 4 ans
• 2 mois : 4 - 8 ans
• 4 mois : 8 - 12 ans
• 6 mois : Plus de 12 ans

Aucune indemnité de licenciement n'est imposée par la loi, mais l'employeur doit payer les congés payés non pris.

Les stages peuvent durer jusqu'à six mois et peuvent être prolongés en remplacement de tout congé de maladie pris pendant la période de stage.