Gérez facilement l’emploi local : Honduras

Employer of Record en Honduras (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de payer des talents de premier plan au Honduras, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Honduras sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et gère la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total sur la gestion quotidienne et les responsabilités de la personne embauchée.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Honduras ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Honduras sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir une conformité totale aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés au Honduras
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Honduras ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Honduras mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution conforme et efficace. Le Honduras dispose de lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Honduras sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Honduras peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité prise en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également important de souligner qu’au sein de Remote nous possédons notre propre entité juridique au Honduras. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut engendrer des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.