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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embaucher en Israël

Sans constitution centrale, une grande partie du droit du travail israélien relève de la législation et de la jurisprudence. Les employés en Israël disposent de certains droits que les employeurs doivent respecter, notamment le droit pour les Juifs de se reposer le sabbat chaque semaine, ainsi que des protections empêchant le licenciement des salariés en grève. Pour les entreprises qui recrutent depuis l’étranger, la complexité du droit du travail israélien peut parfois sembler écrasante.

Contactez Remote pour en savoir plus sur vos options pour employer des salariés en Israël.

Salaire minimum

En Israël, le salaire minimum est de ILS 6 248 par mois à partir du 01/04/2025.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés seront versés en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Israël.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi rapidement que possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise au droit du travail local. Le délai minimal d’intégration commence après que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) ajoute trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai additionnel peut être nécessaire si un suivi de l’évaluation du droit au travail s’avère requis.

Veuillez noter : les dates de clôture de la paie peuvent affecter la date effective du premier jour d’emploi. Remote applique une date de clôture de la paie le 10 du mois, sauf indication contraire.

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9 jours fériés

Ensemble d’avantages sociaux compétitifs en Israël

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

Créé peu après la Seconde Guerre mondiale, Israël est situé sur la rive orientale de la mer Méditerranée. Bien qu’Israël considère Jérusalem comme sa capitale, la plupart des pays maintiennent leur ambassade à Tel Aviv, centre technologique et économique du pays. Abritant plusieurs lieux sacrés, Israël accueille régulièrement des visiteurs juifs, chrétiens, musulmans et d’autres attirés par sa riche histoire.

Capitale
Jérusalem
Devise
Shekel
Langues
Hébreu, Arabe, Anglais
Taille de la population
9.305.440
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
17%

Développez votre équipe en Israël avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Israël ? Les entreprises recrutant en Israël doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, habilitée à fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Israël et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe en Israël, afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Israël. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

En Israël, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. La requalification de contrat des prestataires en Israël peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Israël

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut