Kirghizstan
Le guide de l'emploi spécial Kirghizstan de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Kirghizstan). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Bichkek
- Devise
Som (С̲, KGS)
- Langues
Kyrghyz and Russe
- Population
6,586,600
Données clés
- Capitale
Bichkek
- Devise
Som (С̲, KGS)
- Langues
Kyrghyz et Russe
- Population
6 586 600
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
€ (2021)
- Fréquence de la paie
Bimensuelle ou mensuelle
- TVA – taux standard
12 %
- PIB – taux de croissance réelle
0,0 % (2019)
Kirghizstan : développez votre équipe avec Remote
Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays (Kirghizstan), dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).
Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement dans ce pays et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement (Kirghizstan).
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Kirghizstan) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Kirghizstan) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Kirghizstan : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Kirghizstan
Le Code du travail de la République kirghize (promulgué en 2004) établit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs pour les 2,4 millions d'actifs kirghizes.
Les employés basés au Kirghizstan bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Kirghizstan un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum kirghize est fixé à 2 337 soms kirghizes par mois, mais il est largement appliqué sur une base nominale.
14 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs au Kirghizstan
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Kirghizstan), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Horaires de travail flexibles
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Autre assurance
Kirghizstan : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion RH
Gérez tous vos employés au même endroit
Gratuit
pour tous les salariés
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés