Kirghizstan : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Kirghizstan). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
Le Code du travail de la République kirghize (promulgué en 2004) définit les dispositions relatives à la protection des salariés et aux droits des travailleurs pour une main‑d’œuvre de 2,4 millions de personnes.
Les salariés au Kirghizistan bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.
Parmi les questions courantes lors du recrutement figurent le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à proposer un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme à la réglementation locale à vos salariés au Kirghizistan.
Le salaire minimum au Kirghizistan est fixé à 2 337 som kirghize par mois, mais il reste en grande partie nominal.
Capitale
Langues
Devise
Population
Indice du coût de la vie
PIB : taux de croissance réel
Fréquence de paie
TVA : taux standard
Facilité de faire des affaires
€645
par employé/mois
Recrutez sans créer d’entité locale dans plus de nonante pays
Intégration assurée par un spécialiste dédié
Paie locale gérée et versée dans les délais
Garanties de conformité intégrées
Avantages sociaux locaux, compétitifs et modulables
Assistance dédiée apportée par des experts locaux internes
Le pack HR Essentials est inclus par défaut
€27
par employé/mois
Une paie multipays fiable et limpide
Plateforme libre-service, ergonomique et facile d’emploi
Assistance sur mesure fournie par une équipe dédiée
Conformité avec les règles locales relatives à la gestion de la paie dans chaque pays
Administration intégrée des avantages
HR Core est inclus par défaut
€27
par freelance/mois
Ne réglez que les freelances qui contribuent effectivement à vos projets
Collaborez avec des freelances partout dans le monde
Rédigez, adaptez et faites signer des contrats sur mesure conformes au droit local
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Une transparence des paiements pour une visibilité totale
HR Core est inclus par défaut
