Gérez facilement l’emploi local : Liban

Employer of Record au Liban

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents au Liban.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise de recruter légalement des employés au Liban sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez la maîtrise complète de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Liban ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Liban sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité totale aux lois du travail locales et aux obligations fiscales
• cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Liban
• cherche une solution de recrutement temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Liban ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Liban mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution pleinement conforme et efficace. Le Liban applique des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Liban sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre plusieurs mois pour créer une entité locale.
• Pleine conformité avec les lois du travail locales. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la réglementation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Liban peut être coûteuse et prendre beaucoup de temps. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Moins de ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est également important de préciser que Remote possède sa propre entité juridique au Liban. De ce fait, il n’est pas nécessaire de faire appel à des tiers, qui peuvent engendrer des retards et des coûts supplémentaires, et altérer l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’EOR, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et voir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.