Gérez facilement l'emploi local :

Malte
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Employez facilement dans ce pays (Malte). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Malte). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    La Valette

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Maltais and Anglais

  • Population

    514,564

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances

Données clés

Malta
  • Capitale

    La Valette

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Maltais et Anglais

  • Population

    514 564

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    73,61 (25e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    18 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    4,9 % (2019)

Malte est une destination populaire pour les touristes d'Europe et du monde entier. Les eaux immaculées, l'architecture du XVe siècle et la riche histoire du pays sont autant d'attraits pour un nombre croissant de nomades numériques et de travailleurs à distance.

Mais pour les entreprises qui cherchent à se développer, Malte offre une économie industrialisée avec de faibles impôts sur les sociétés, une forte croissance du PIB, un revenu élevé, une population bilingue, une démocratie forte (18ème meilleure), et une industrie informatique en pleine croissance.

Malte : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs à Malte ? Pour embaucher à Malte, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe à Malte, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe maltaise. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances à Malte.

Risques de requalification de contrat

Malte : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Malte

À Malte, les employés bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Malte un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le droit du travail maltais prévoit un salaire hebdomadaire minimum pour tous les employés, ainsi que des augmentations statutaires que les employeurs doivent offrir au fur et à mesure de l'augmentation de l'ancienneté de l'employé. Voici une ventilation de ce que les employeurs devraient payer au minimum.

  • 18 ans et plus : 181,08 € (724,32 € par mois)

  • 17 ans : 174,30 € (697,2 € par mois)

  • Moins de 17 ans : €171.46 (€685.84 par mois)

Après avoir travaillé un an pour le même employeur, un salarié rémunéré au salaire minimum aura droit à une augmentation de 3 euros par semaine, qui s'ajoutera à son salaire de base. Après la deuxième année, l'augmentation est de 6 euros par semaine, soit une prime de 24 euros sur le salaire mensuel de l'employé.

Les salariés qui gagnent plus que le salaire minimum bénéficieront d'augmentations similaires, à partir de la deuxième et de la troisième année de leur emploi continu chez le même employeur.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé à Malte. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 3 jours ouvrables.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

14 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Jour de l'An (L-Ewwel tas-Sena)
févr.
samedi 10 février 20242Fête du naufrage de Saint Paul (In-Nawfraġju ta’ San Pawl)
mars
mardi 19 mars 20243Fête de Saint Joseph (San Ġużepp)
vendredi 29 mars 20244Vendredi saint (Il-Ġimgħa l-Kbira)
dimanche 31 mars 20245Jour de la Liberté (Jum il-Ħelsien)
mai
mercredi 1 mai 20246Journée des Travailleurs (Jum il-Ħaddiem)
juin
vendredi 7 juin 20247​Sette Giugno
samedi 29 juin 20248Fête de Saint Pierre et Saint Paul (L-Imnarja)
août
jeudi 15 août 20249Assomption (Santa Marija)
sept.
dimanche 8 septembre 202410Fête de Notre Dame des Victoires (Jum il-Vittorja)
samedi 21 septembre 202411Jour de l'Indépendance (Jum 1-Indipendenza)
déc.
dimanche 8 décembre 202412Fête de l'Immaculée Conception (Feast of the Immaculate Conception)
vendredi 13 décembre 202413Jour de la République (Jum ir-Repubblika)
mercredi 25 décembre 202414Noël (Christmas Day)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Malte : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs à Malte

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux à Malte sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Malte : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile