Gérez facilement l’emploi local : Malte

Employer of Record en Malte

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents à Malte.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Les services d’Employer of Record proposés par Remote permettent à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Malte sans avoir à constituer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages sociaux (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Malte ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Malte mais ne souhaite pas constituer une entité juridique locale
• souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec la législation locale en matière d’emploi et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Malte
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de constituer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Malte ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Malte mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record offre une solution entièrement conforme et efficace. La législation maltaise est stricte en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous assure de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Malte sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez embaucher des talents rapidement, sans attendre des mois pour constituer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. Constituer une entité juridique en Malte peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité prise en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et redéployer ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Malte. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, qui peuvent entraîner des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.