Gérez facilement l’emploi local : Maroc

Employer of Record au Maroc (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents au Maroc.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution Remote agit en tant que société offrant des services d’Employer of Record et permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Maroc sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme l’employeur officiel ; nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Maroc ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Maroc sans créer d’entité juridique
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Maroc
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Maroc ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Maroc mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution pleinement conforme et efficace. Le Maroc a des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous assure de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Maroc sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité juridique locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons la conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Maroc peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique au Maroc. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.