Maurice
Employez facilement dans ce pays (Maurice). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Maurice). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Port-Louis
- Devise
Roupie mauricienne (¢, MUR)
- Langues
Créole mauricien, Anglais, and Français
- Population
1,265,475
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail. Dans le cas contraire, les employés doivent être informés à l'avance si la décision est motivée par des considérations d'ordre professionnel.
Délai de préavis
Les employés mauriciens ont droit à une période de préavis d'au moins 30 jours. Des périodes de préavis plus longues peuvent être stipulées dans les contrats de travail, mais ce chiffre ne peut être inférieur à 30 jours. Les employés qui travaillent depuis trois ans ou plus ont droit à un préavis de trois mois.
Indemnité de licenciement
L'indemnité de licenciement n'est obligatoire qu'en cas de licenciement non justifié ou purement économique. Cette indemnité s'élève à trois mois de salaire pour chaque année d'ancienneté de l'employé.
Période d'essai
Il n'existe pas de période d'essai minimum. Une période d'essai peut durer 12 mois maximum.