Maurice
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Maurice. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Maurice. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
Port-Louis
- Devise
Roupie mauricienne (¢, MUR)
- Langues
Créole mauricien, Anglais, and Français
- Population
1,265,475
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail. Dans le cas contraire, les employés doivent être informés à l'avance si la décision est motivée par des considérations d'ordre professionnel.
Délai de préavis
Les employés mauriciens ont droit à une période de préavis d'au moins 30 jours. Des périodes de préavis plus longues peuvent être stipulées dans les contrats de travail, mais ce chiffre ne peut être inférieur à 30 jours. Les employés qui travaillent depuis trois ans ou plus ont droit à un préavis de trois mois.
Indemnités de licenciement
Les indemnités de licenciement sont calculées en fonction de l'ancienneté du salarié et de la justification du licenciement.
Si le licenciement est justifié par les actes du salarié, l'indemnité de licenciement est égale à un quart de mois de salaire multiplié par le nombre d'années de travail du salarié. Dans le cas contraire, pour les licenciements injustifiés (ou purement économiques), l'indemnité de licenciement est égale à trois mois de salaire pour chaque année passée au service de l'employeur.
Périodes de probation
Les périodes de probation peuvent durer de trois à six mois, ou aussi longtemps que nécessaire, en fonction de la durée du contrat de travail.