Gérez facilement l’emploi local : Moldavie

Employer of Record en Moldavie (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en Moldavie, rapidement et en toute simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Moldavie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Moldavie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Moldavie sans devoir créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Moldavie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Moldavie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Moldavie mais ne dispose pas d’une entité juridique locale, l’EOR de Remote fournit une solution pleinement conforme et efficace. La Moldavie applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Moldavie sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Réduisez l’exposition aux risques juridiques associés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Moldavie peut être coûteux et chronophage. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Moldavie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.