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Embaucher au Nicaragua

Les droits des travailleurs au Nicaragua sont énoncés dans plusieurs lois, telles que :

  • Constitution du Nicaragua de 1987
  • Code du travail de 1996
  • Code civil de la République du Nicaragua de 1904
  • Loi sur l’égalité des droits et des chances (loi 648)

Toutes ces lois garantissent l’égalité de rémunération pour un travail égal, des conditions de travail sûres, la stabilité de l’emploi, des indemnités de chômage, des congés réguliers et des protections contre la discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’invalidité, la religion et la race.

Les questions fréquentes lors du processus d’embauche portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis.

Salaire minimum

À compter du 1er mars 2026, le salaire minimum au Nicaragua est de 11NIO par mois, sur la base d’une semaine de travail à temps plein.

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9 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive au Nicaragua

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Assurance santé
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Soutien en santé mentale
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Assurance vie et invalidité
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Faits et chiffres

Le Nicaragua est une république d’Amérique centrale, bordée par le Honduras au nord‑ouest, la mer des Caraïbes à l’est et le Costa Rica au sud. On l’appelle souvent le pays des volcans et des lacs.

En dehors d’un secteur touristique conséquent (environ 6,4% du PIB), l’économie locale repose sur l’agriculture, les services et les envois de fonds des Nicaraguayens basés aux États‑Unis, au Costa Rica et dans toute l’Amérique centrale et les Caraïbes.

Le Nicaragua possède un riche patrimoine populaire, avec une musique, une cuisine et une architecture influencées par les cultures européenne, caribéenne et ibérique.

Capitale
Managua
Devise
Córdoba oro
Langues
Espagnol , Anglais
Population
6.486.201
Facilité de faire des affaires
Moyenne
TVA, taux standard
15%

Développez votre équipe au Nicaragua avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés au Nicaragua ? Les entreprises qui recrutent au Nicaragua doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi internationale comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

La solution Remote peut employer des collaborateurs au Nicaragua et vous aider à rester en conformité. La solution Remote peut embaucher, intégrer et rémunérer votre équipe au Nicaragua, sans que vous ayez à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Nicaragua. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification

Au Nicaragua, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants ou les prestataires et les salariés à temps plein sont traités différemment. La requalification de contrat des prestataires au Nicaragua peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente au Nicaragua

Paie

27

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  • Paie multipays robuste et transparente
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  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
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Gestion des freelances

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  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
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Employer of record

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