Nigeria
Employez facilement dans ce pays (Nigeria). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Nigeria). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Abuja
- Devise
Naira (₦, NGN)
- Langues
Haoussa and Anglais
- Population
206,139,589
Données clés
- Capitale
Abuja
- Devise
Naira (₦, NGN)
- Langues
Haoussa et Anglais
- Population
206 139 589
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
29,74
- Fréquence de la paie
Hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle
- TVA – taux standard
7,5 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,2 %
Avec une population de plus de 200 millions d'habitants, le Nigeria est l'une des dix nations les plus peuplées de la planète. État membre de l'Union africaine et abritant la plus grande économie d'Afrique, le Nigéria regorge de travailleurs qualifiés, notamment dans la tech. Lagos, la plus grande ville du Nigeria, a été appelée "la Silicon Valley de l'Afrique" En outre, le Nigeria abrite une industrie cinématographique florissante, connue sous le nom de Nollywood.
Nigeria : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria ? Pour embaucher au Nigeria, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe au Nigeria, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Nigeria. Remote facilite également le paiement des freelances au Nigeria. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Nigeria : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Nigeria
Le Nigeria distingue deux catégories de travailleurs. Les « workers » (travailleurs) effectuent généralement un travail manuel ou administratif, tandis que les « employees » (employés) effectuent un travail nécessitant une formation ou un enseignement complémentaire. Chaque catégorie est régie par des lois et des règlements différents. Toutefois, quelle que soit la catégorie, il est préférable que les entreprises rédigent à l'écrit leurs contrats de travail afin de s'assurer que chaque partie a bien compris les termes de l'accord.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria, contactez Remote pour connaitre vos possibilités.
Salaire minimum
Au Nigeria, le salaire minimum s'élève à 70 000 nairas par mois.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Nigeria. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
12 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs au Nigeria
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents locaux internationaux.
Nos avantages sociaux au Nigeria sont adaptés aux besoins locaux des employés. Généralement, nos offres contiennent au moins l'un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Nigeria : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 599 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
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27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile