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Vakantiegeld (allocation de vacances)

Assurance maladie de longue durée.

Régime de pension professionnelle obligatoire sur un salaire de base imposable maximum de 128 810 EUR,

Kinderopvangtoeslag (cotisation pour la garde d'enfants) sur un salaire de base imposable maximum de 66 956 EUR.

Algemeen Werkloosheidsfonds ou AWf (assurance chômage) sur un salaire de base imposable maximum de 66 956 EUR,

Arbeidsongeschiktheidsfonds ou Aof (cotisations de l'assurance invalidité) sur un salaire de base imposable maximum de 66 956 EUR.

Whk gediff (prime de reprise du travail) sur un salaire de base imposable maximum de 66 956 EUR,

Uniforme opslag kinderopvang (allocation uniforme de garde d'enfants) sur un salaire de base imposablemaximum de 59 706 EUR,

Pension vieillesse généralisée (AOW) pour les revenus supérieurs à 35 472 € (incluse dans l'impôt sur le revenu)

Garde de longue durée (WLZ) pour les revenus supérieurs à 35 472 € (incluse dans l'impôt sur le revenu)

Pension d'orphelinat et de veuvage (ANW) pour les revenus supérieurs à 35 472 € (incluse dans l'impôt sur le revenu)

Impôt sur le revenu jusqu'à 69 398 €

Impôt sur le revenu pour les revenus supérieurs à 69 398 €

Impôt sur le revenu pour les employés dépourvus ou en attente de numéro BSN (anoniementarief). Les crédits d'impôt ne sont pas appliqués avant l'obtention du numéro BSN. Une fois obtenu, ils sont appliqués de manière rétroactive depuis la date de début du contrat.

 Jusqu'à 6.007 EUR de crédit – Les salariés ont droit à un « crédit d'impôt général » (heffingskorting) de –21,317 % par euro supplémentaire gagné dans la tranche de revenus annuels allant de 69 398 EUR et 69 398 EUR. Ce montant est à déduire de l'impôt sur le revenu.

Les salariés ont droit à un « crédit d'impôt sur le travail » (arbeidskorting) qui sera déduit de l'impôt sur le revenu :