Gérez facilement l’emploi local : Pérou

Employer of Record au Pérou (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de rémunérer les meilleurs talents au Pérou rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Pérou sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Pérou ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Pérou sans créer d’entité juridique locale
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec les lois locales du travail et les obligations fiscales
• cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Pérou
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Pérou ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Pérou mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record fournit une solution entièrement conforme et efficace. Le Pérou a des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Pérou sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète avec les lois locales du travail. Gérez le risque juridique associé à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Pérou peut être coûteux et long. Un EOR élimine le besoin d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique au Pérou. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.