Pérou
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- Capitale
Lima
- Devise
Sol (S/., PEN)
- Langues
Quechua, Aymara, and Espagnol
- Population
32,824,358
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Le droit du travail péruvien stipule que les employés ne peuvent être licenciés que si l'employeur fournit un motif valable. Dans le cas contraire, les salariés qui sont licenciés sans justification ont droit à une indemnité de licenciement pouvant aller jusqu'à 12 mois de salaire.
Délai de préavis
Les employeurs sont tenus de fournir un préavis de six à trente jours afin que les employés puissent présenter une défense en cas de licenciement abusif. Les salariés dont le licenciement est justifié n'ont droit à aucun préavis.
Indemnités de licenciement
Les salariés n'ont droit à des indemnités de licenciement que lorsque la décision de licenciement est motivée par une perte d'emploi. Les travailleurs licenciés sans motif valable ont droit à un mois de salaire pour chaque année passée au service de l'employeur, plafonné à 12 mois de salaire.