République dominicaine
Employez facilement dans ce pays (République dominicaine). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (République dominicaine). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Saint-Domingue
- Devise
Peso dominicain (RD$, DOP)
- Langues
Espagnol
- Population
10,878,246
Données clés
- Capitale
Saint-Domingue
- Devise
Peso dominicain (RD$, DOP)
- Langues
Espagnol
- Population
10 878 246
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
41,54 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
5,1 % (2019)
Couvert de plages parsemées de palmiers, de forêts tropicales, d'architecture espagnole antique et de plantations qui produisent la moitié des bananes consommées dans le monde, le pays de l'été sans fin est plus qu'un simple lieu de villégiature. La République dominicaine a connu une croissance économique sans précédent dans les Amériques, grâce aux progrès réalisés dans les secteurs de l'agriculture, de l'exploitation minière et de la sylviculture, ainsi qu'à une industrie touristique florissante qui accueille 6 millions de touristes par an.
République dominicaine : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en République dominicaine ? Pour embaucher des collaborateurs en République dominicaine, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en République dominicaine, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en République dominicaine. Remote facilite également le paiement des freelances en République dominicaine. dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
République dominicaine : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : République dominicaine
Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans le Code du travail de 1992, qui s'applique à l'ensemble de la population active du pays, soit 4,8 millions de personnes. Les employés basés en République dominicaine bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de République dominicaine un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Délai d'embarquement
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en République dominicaine. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 5 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
12 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en République dominicaine
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Nos avantages sociaux en République dominicaine sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
République dominicaine : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés