Slovénie
Employez facilement dans ce pays (Slovénie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Slovénie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Ljubljana
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Hongrois, Italien, and Slovène
- Population
2,111,461
Données clés
- Capitale
Ljubljana
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Hongrois, Italien et Slovène
- Population
2 111 461
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
59,38 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
22 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,2 % (2019)
Nichée entre l'Italie, l'Autriche, la Hongrie et la Croatie, la Slovénie (en slovène : Republika Slovenija) est une merveille de l'Europe de l'Est, regorgeant de montagnes et de lacs époustouflants. La Slovénie mêle avec brio l'ancien et le nouveau. Elle est réputée pour son charme médiéval, ses vignobles à couper le souffle, et sa spécialité, la « kremšnita », un gâteau à la crème irrésistible.
Si la Slovénie a acquis le statut de pays européen incontournable, Ljubljana, sa capitale cosmopolite, est en passe de devenir une destination bien établie pour les nomades numériques et les travailleurs à distance. La ville regorge d'espaces de coworking, de troquets offrant du café d'origine unique et de start-up ambitieuses.
Slovénie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez embaucher des employés en Slovénie ? Pour embaucher des collaborateurs en Slovénie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Slovénie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Slovénie. Remote facilite également le paiement des freelances en Slovénie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Slovénie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Slovénie
En Slovénie, les relations de travail sont régies par des lois inscrites dans la Constitution de la République de Slovénie, la Loi sur les relations de travail (ERA-1) et les résolutions de l'UE et de l'OIT en matière de travail, dont la Slovénie est signataire.
En Slovénie, les employés sont protégés contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et l'origine ethnique.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés de Slovénie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Depuis janvier 2024, le salaire minimum s'élève à 1 253,90 EUR par mois.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Roumanie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 15 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
15 Jours fériés
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RH faciles Slovénie : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Slovénie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents internationaux.
Nos avantages sociaux en Slovénie sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Slovénie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile