Sri Lanka
Employez facilement dans ce pays (Sri Lanka). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Sri Lanka). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Sri Jayawardenepura Kotte (administrative) Colombo (économique)
- Devise
Roupie sri-lankaise (Rs, LKR)
- Langues
Singhalais, Anglais, and Tamoul
- Population
21,803,000
Données clés
- Capitale
Sri Jayawardenepura Kotte (administrative) Colombo (économique)
- Devise
Roupie sri-lankaise (Rs, LKR)
- Langues
Singhalais, Anglais et Tamoul
- Population
21 803 000
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
31,18 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
8 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,3 % (2019)
La République socialiste démocratique du Sri Lanka est une nation insulaire située juste au large de la côte indienne, célèbre pour son riche patrimoine culturel, sa biodiversité unique et sa longue histoire de production de thé. La beauté naturelle du Sri Lanka attire de plus en plus les touristes et les nomades numériques, car le coût de la vie est relativement bas (surtout si l'on tient compte de l'attrait des plages immaculées du sud du pays). Le Sri Lanka a l'une des populations les plus alphabétisées d'Asie, le système éducatif est solide et l'anglais est largement parlé, c'est pourquoi les employeurs du monde entier devraient prendre en compte les meilleurs talents de ce pays.
Sri Lanka : développez votre équipe avec Remote
Sri Lanka : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Sri Lanka), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Sri Lanka) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Sri Lanka). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Sri Lanka. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Sri Lanka : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Sri Lanka
Au Sri Lanka, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans plusieurs lois gouvernementales, telles que :
la Loi sur les employés de magasin et de bureau de 1956
l'Ordonnance sur les usines
l'Ordonnance sur le salaire minimum
l'Ordonnance sur les prestations de maternité
Les employés basés au Sri Lanka bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Sri Lanka un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Entré en vigueur le 3 septembre 2024, le salaire minimum s'élève à 21 000 Rs (environ 63 EUR), soit un salaire de base de 17 500 Rs complété par 3 500 Rs d'allocations.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Sri Lanka. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 18 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
26 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Sri Lanka : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Sri Lanka
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Sri Lanka), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Sri Lanka : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et des présences (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile