Gérez facilement l’emploi local : Sri Lanka

Les employés ont droit à 14 jours de congé payé annuel après avoir travaillé une année entière pour un employeur.

Le Sri Lanka compte jusqu'à 26 jours fériés par an. En effet, les employés ont le droit de s'absenter du travail à chaque pleine lune, en plus des célébrations religieuses et nationales.

7 jours de congé maladie par an.

Les employées ont droit à 12 semaines de congé maternité pour la première et la deuxième naissance, et à seulement six semaines de congé pour tout accouchement ultérieur.

La législation sri-lankaise ne prévoit pas de congé paternité ou parental pour les employés non gouvernementaux.

- Congé de service : les employeurs sont tenus d'autoriser les travailleurs à se rendre à des examens linguistiques ou à des visites médicales, à voter lors d'élections et à effectuer un service de réserviste dans l'armée.