Suède
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- Capitale
Stockholm
- Devise
Couronne suédoise (kr, SEK)
- Langues
Suédois
- Population
10,137,371
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Pour licencier un employé en Suède, l'employeur doit lui fournir un motif clair de licenciement et lui donner un préavis suffisant. Les contrats de travail précisent généralement ce qui constitue ou non un motif valable de licenciement.
Délai de préavis
En Suède, les délais de préavis dépendent des spécificités du contrat de travail. Le délai de préavis standard en Suède est de trois mois. Dans certaines circonstances, les employés peuvent être licenciés sans préavis.
Indemnités de licenciement
La Suède n'a pas de loi obligeant les employeurs à verser des indemnités de licenciement aux employés licenciés. Toutefois, les contrats de travail et les conventions collectives peuvent avoir leurs propres exigences.
Périodes de probation
La période d'essai maximale pour un employé en Suède est de six mois.