Gérez facilement l’emploi local : Taïwan

Employer of Record en Taïwan (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Taïwan.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote vous permet de recruter légalement des employés en Taïwan sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel : la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Taïwan ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Taïwan sans créer d’entité juridique locale
• souhaite tester le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés en Taïwan
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Taïwan ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Taïwan mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. Taïwan applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Taïwan sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérer le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et nous assurons que vous respectez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification des lois.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Taïwan peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité juridique, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Taïwan. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.