Gérez facilement l’emploi local : Viêt Nam

Employer of Record en Vietnam (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer les meilleurs talents au Vietnam, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Vietnam sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Vietnam ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• Souhaite embaucher des employés au Vietnam sans créer d’entité juridique locale
• Teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• Souhaite assurer la conformité totale avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• Cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Vietnam
• Cherche une solution d’embauche temporaire avant de constituer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Vietnam ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Vietnam mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution conforme et efficace. Le Vietnam applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Vietnam sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour constituer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérer les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Vietnam peut être coûteuse et chronophage. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et redéployer ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Vietnam. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.