Offre EOR fournie par Remote.

Recrutez des employés où que ce soit, sans créer d’entités locales.

Confiez à Remote le rôle d’employeur légal pour votre entreprise. Nous assurons la conformité, la gestion de la paie, les obligations fiscales et les avantages sociaux, afin que vous puissiez recruter sereinement et accélérer votre croissance.

  • Intégration conforme, réalisée rapidement dans plus de 100 pays.
  • Des mesures intégrées protégeant la propriété intellectuelle, la fiscalité et le droit du travail.
  • Une tarification transparente pour simplifier vos prévisions budgétaires.
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LP — EOR — Formulaire du bandeau principal

Remote à l’œuvre : demandez une démo

Des sociétés internationales choisissent Remote pour accompagner leur développement.

Étendez votre activité à l’échelle mondiale en recourant à la solution EOR.

Automatisez l’intégration, le traitement de la paie et l’administration des avantages sociaux.

Gérez avec rigueur les risques liés à la conformité locale.

Simplifiez l’administration de vos processus RH.

Réduisez les dépenses engendrées par la création et la gestion d’entités locales.

Pour quelles raisons recourir à la solution EOR fournie par Remote

  • Une infrastructure conçue à l’échelle internationale.

    Profitez d’un service de référence et d’une protection appréciée par le secteur.

  • Une plateforme en libre-service pour gérer vos opérations RH.

    De l’intégration à la gestion quotidienne, vous comme vos employés pouvez effectuer ces opérations en quelques secondes.

  • Une protection de la propriété intellectuelle prévue pour être à toute épreuve.

    Maintenez l’intégralité de vos droits de propriété intellectuelle en vous appuyant sur Remote IP Guard.

  • Aucun seuil minimum d’employés ou de contrats n’est exigé.

    Recrutez 1 ou 100 employés, que ce soit pour un mois ou pour toute leur carrière.

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Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour développer leur entreprise.

Gérer l’ensemble en interne nous coûterait, au minimum, 500A0000 $ de plus chaque année. Grâce à Remote, la pression financière est levée et toute la charge administrative est prise en chargeA0: nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

Gérer l’ensemble en interne nous coûterait, au minimum, 500A0000 $ de plus chaque année. Grâce à Remote, la pression financière est levée et toute la charge administrative est prise en chargeA0: nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

Tarification transparente – Zéro surprise

  • Sans coûts cachés : tout est annoncé en amont
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez
  • Conçu pour des équipes internationales
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of record

€645

par employé/mois

  • Recrutement sans créer d’entité locale dans plus de nonante pays

  • Intégration supervisée par un spécialiste attitré

  • Paie gérée localement, respect des échéances garanti

  • Mécanismes de conformité intégrés

  • Avantages sociaux flexibles et compétitifs, adaptés au contexte local

  • Support dédié assuré par des experts locaux internes

  • La solution HR Essentials est incluse par défaut