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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Envoyé !

Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embauchez des talents du monde entier via une plateforme d’Employer of record

Éliminez le casse-tête et les frais liés à l’ouverture d’entités dans d’autres pays. Remote se charge de tout à votre place.

  • bullet-icon Intégration en libre-service aisée
  • bullet-icon Conformité locale totale
  • bullet-icon Paiements fixes
Remote en action : demandez une démo

Développez vos activités de la bonne manière, grâce à notre plateforme EOR robuste.

L’embauche à l’international, c’est bien plus que des contrats. Avec Remote, profitez d’une assistance sans pareille : de l’intégration à la paie et aux avantages, tout devient facile.

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Configuration rapide de l’intégration et la paie

Outils de gestion de salaires novateurs, collecte de données en temps réel, création facile d’e-contrats… Tout cela sur une plateforme unique et puissante.

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Maitrisez la conformité locale

Nos experts juridiques au niveau national veillent à la conformité et la simplicité de vos embauches et de vos paiements à l’international.

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Simplifiez votre flux RH

Gérez la paie et les avantages, puis consultez vos documents en toute simplicité : le tout, sur une seule plateforme intégrée.

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Plusieurs pays, une seule facture

La totalité de votre équipe à distance, quels que soient les pays et les nuances juridiques, réunie dans une seule facture rationalisée.

Remote fait la différence

Pourquoi utiliser les services d’EOR tant appréciés de Remote ?

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Une infrastructure internationale

Remote dispose d’entités juridiques locales dans tous ses pays d’activité afin de vous offrir le meilleur niveau de service et de protection du secteur.

Supports 200+ countries and jurisdictions
Un prix fixe et raisonnable

Quel que soit l’endroit où vous embauchez, nos tarifs restent raisonnables (sans frais cachés).

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Une plateforme en libre-service

Employeurs et employés bénéficient d’outils d’intégration et de gestion accessibles en libre-service.

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Une expérience de choix pour les employés

De l’intégration à la gestion des départs, nous accordons aux employés l’attention et la considération qu’ils méritent.

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Une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve

Gardez un contrôle total sur vos droits de propriété intellectuelle et d’invention avec Remote IP Guard.

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Aucun nombre minimum d’employés ou de contrats

Embauchez 1 ou 100 employés, pour un mois ou toute leur carrière.

Remote fait la différence

Pourquoi utiliser les services d’EOR tant appréciés de Remote ?

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH

Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

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