Solution EOR fournie par Remote

Recrutez des salariés partout, sans ouvrir d’entités locales.

Faites appel à des spécialistes présents au niveau national sur chacun de vos marchés internationaux, sans recourir à un tiers sous-traitant. Grâce à notre expérience opérationnelle locale, vous bénéficiez d’un accompagnement équivalent à celui d’une équipe RH interne.

  • Entités détenues à 100 %, sans recours à la sous-traitance
  • Paie, avantages sociaux, assistance juridique et gestion des RH assurées en interne
  • Suivi du temps, rapports analytiques, cartes bancaires d’entreprise et avantages sociaux intégrés
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LP - EOR — Hero Form (Formulaire du bandeau principal)

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Des sociétés internationales font confiance à Remote pour accompagner leur expansion

Finalisez vos recrutements en l’espace de quelques jours

Une tarification claire et sans surprise

Obtenez l’appui d’experts juridiques, RH et paie dans tout le pays

Centralisez l’intégration, la paie et la gestion des départs sur une plateforme unique

Indemnisation garantie sans plafond

L’offre EOR de Remote fait toute la différence

  • Assurez une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve

    Conservez la pleine propriété de votre PI, garantie par nos entités locales et par des contrats juridiques soumis à un contrôle permanent.

  • Aucun transfert à un tiers

    Il n’est pas nécessaire de choisir entre cohérence et expertise locale : Remote rassemble les deux au sein d’une solution détenue à 100 % et gérée par une seule équipe.

  • Bien plus que de simples contrats de travail

    Centralisez la gestion des dépenses, des avenants, des documents, des rapports et des validations sur la plateforme de Remote.

  • Une tarification transparente et prévisible

    Une infrastructure détenue à 100 % signifie qu’il n’y a ni coûts cachés ni frais liés aux intermédiaires. Profitez d’une tarification cohérente, où que vous recrutiez.

Employer of Record — per employee/month

Tarification claire – Aucune surprise

  • Aucun frais caché : toutes les informations tarifaires sont communiquées à l’avance
  • Réglez uniquement les services que vous utilisez
  • Conçu pour des équipes opérant à l’échelle mondiale
  • USD
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Grille tarifaire de l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’entité locale.

À partir de 553 €

par employé et par mois

  • Couverture dans plus de nonante pays, sans nécessité d’une entité locale

  • Intégration menée par un spécialiste dédié

  • Versement des salaires effectué localement, dans le respect des délais

  • Dispositifs intégrés garantissant la conformité

  • Avantages sociaux compétitifs et modulables, adaptés au contexte local

  • Experts internes dédiés à un accompagnement durable

  • La plateforme Remote est incluse, sans frais de base

La plateforme de recrutement à l’international, solution de référence

Faites partie des sociétés qui s’appuient sur Remote pour développer leurs activités à l’étranger, en toute sérénité et conformément aux règles locales.

Sans le modèle développé par Remote, engager des talents à l’international serait pratiquement irréalisable : les démarches resteraient trop lourdes, trop longues, trop coûteuses et trop risquées. Désormais, notre vivier de talents s’étend à l’ensemble du monde. Le lieu de résidence ne constitue plus un frein aux opportunités qui leur sont proposées ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Avant, nous utilisions une autre plateforme pour gérer nos employés et nos freelances, mais nous avions besoin d’une meilleure solution. Avec Remote, nous savons que nous sommes conformes à 100 %.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

«Le marché des prestataires EOR offre un nombre réellement impressionnant d’options. Remote nous a fourni la formule idéale : stabilité, souplesse et le bon état d’esprit. Ils réunissaient toutes les qualités que nous recherchions, soit la combinaison parfaite.»

Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

Sans le modèle développé par Remote, engager des talents à l’international serait pratiquement irréalisable : les démarches resteraient trop lourdes, trop longues, trop coûteuses et trop risquées. Désormais, notre vivier de talents s’étend à l’ensemble du monde. Le lieu de résidence ne constitue plus un frein aux opportunités qui leur sont proposées ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Avant, nous utilisions une autre plateforme pour gérer nos employés et nos freelances, mais nous avions besoin d’une meilleure solution. Avec Remote, nous savons que nous sommes conformes à 100 %.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

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Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

Sans le modèle développé par Remote, engager des talents à l’international serait pratiquement irréalisable : les démarches resteraient trop lourdes, trop longues, trop coûteuses et trop risquées. Désormais, notre vivier de talents s’étend à l’ensemble du monde. Le lieu de résidence ne constitue plus un frein aux opportunités qui leur sont proposées ni à ce qu’ils peuvent accomplir.

Yasmin AhmedVP People, Simpleclub

Avant, nous utilisions une autre plateforme pour gérer nos employés et nos freelances, mais nous avions besoin d’une meilleure solution. Avec Remote, nous savons que nous sommes conformes à 100 %.

Marisol JimenezHead of People, Reverse Tech

«Le marché des prestataires EOR offre un nombre réellement impressionnant d’options. Remote nous a fourni la formule idéale : stabilité, souplesse et le bon état d’esprit. Ils réunissaient toutes les qualités que nous recherchions, soit la combinaison parfaite.»

Onur KasabaDirector Sales, Tele2 IoT

Questions fréquentes sur les services d’Employer of record

Les services d’Employer of record proposés par Remote n’imposent aucun seuil minimal d’employés ni de contrats. Vous pouvez avoir 1 ou 100 employés, pour une mission d’un mois ou pour l’ensemble de leur carrière.