Demandez aux experts !
L’assistance Demandez aux experts est le service d’excellence de Remote. Profitez d’un accès direct en visioconférence avec nos experts internes des RH, de la fiscalité et de la mobilité.
Les entreprises actives à l’international se développent avec Remote
Obtenez un appel vidéo en tête à tête sous 48 heures avec un expert de Remote.
Avec 10 ans d’expérience moyenne dans leur domaine, les experts de Remote vous apportent des informations fiables, que vous pouvez appliquer les yeux fermés.
Une question sur l’emploi ? Discutez-en par visioconférence pour des réponses approfondies en contexte, respectant la continuité de vos processus
Demandez aux experts
Organiser un entretien avec un expert s’effectue en quelques clics depuis votre Dashboard (Tableau de bord), de façon rapide et intuitive.
Accédez, via le menu à gauche, à l’onglet Demandez aux experts. Présentez la question à éclaircir, joignez un bref contexte et indiquez vos plages de disponibilité. Disponibilité garantie sous 48 A0heures.
Vous aurez un entretien individuel avec un spécialiste RH, fiscal ou mobilité chez Remote, cumulant en moyenne 10 ans d’expérience dans son domaine.
Menu des services
Demandez aux experts apporte des réponses à tous types de questions liées à l’emploi. Voici quelques exemples des sujets que nous pouvons aborder lors des appels.
Déchiffrez les politiques statutaires de votre pays de destination en matière de congés annuels, congés maladie et congés pour raisons familiales. Vous pourrez ainsi gérer différents types de congés et fournir à vos employés une expérience entièrement conforme.
Prenez des dispositions claires pour des départs en toute conformité en instaurant des délais de préavis, des motifs légitimes, une réglementation des périodes d’essai et une liste des risques de licenciement. Le tout, en accord avec les exigences locales.
Discutez des questions fiscales liées à l’emploi pour différents pays et contextes, notamment les majorations, le risque de requalification en établissement stable, l’impôt sur les sociétés et sur le revenu, et le coût total de l’emploi. Disponible uniquement pour les clients EOR.
Maitrisez la réglementation relative à l’immigration, au déménagement dans un autre pays et au travail transfrontalier. Que vous embauchiez un collaborateur de nationalité étrangère ou que vous gériez un voyage d’affaires, nous vous aidons à respecter les exigences de conformité.
Comprenez quelles sont vos responsabilités en matière d’assurance et de sécurité de l’environnement de travail (dans certains pays uniquement).
Obtenez des conseils sur la recherche de talents, les entretiens avec les candidats et votre marque employeur sur les différents marchés, afin d’améliorer vos délais d’embauche et d’attirer les talents qu’il vous faut dans le monde entier.
Découvrez quels avantages statutaires et optionnels s’appliquent dans votre pays cible, afin d’offrir des avantages conformes et compétitifs sans dépasser votre budget.
0 heures
Disponibilité des experts garantie sous 48 heures
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Score de satisfaction des clients : 100 %
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Expérience moyenne des experts : 10 ans
Rejoignez les clients qui misent sur Remote pour transformer leur entreprise.
« Nous considérons Remote comme une solution de référence dans ce secteur. Leur expertise en paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH au niveau local a simplifié nos processus et nous a ouvert l’accès à davantage d’opportunités à l’international. »
« Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait bien plus de 500 000 $ supplémentaires par an. Remote prend en charge l’intégralité des formalités administratives et supprime la pression financière, ce qui nous permet de nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise. »
« Nous exécutons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité consolidée grâce à une plateforme unique. Tout cela est rendu possible par Remote. »
« Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, gérer les paiements et traiter les formalités administratives, il nous faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner à la fois du temps et de l’argent. »
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