Gérez facilement l'emploi local : El Salvador

Les employeurs peuvent généralement rompre le contrat de leurs collaborateurs quand ils le souhaitent, à condition de respecter un délai de préavis et de verser les indemnités nécessaires. Ces protections s'appliquent uniquement aux employés réguliers. Les collaborateurs en période d'essai peuvent être licenciés à la discrétion de l'employeur.

Au Salvador, le délai de préavis dépend de l'ancienneté de l'employé au sein de l'entreprise et du motif de licenciement. En cas de licenciement pendant les deux premières années de service, aucun délai de préavis officiel n'est établi. Un délai de préavis spécifique peut toutefois être fixé de manière distincte, par convention collective (selon un accord indépendant entre les employeurs et leurs employés).

Conformément à la loi salvadorienne, l'indemnité de licenciement est déterminée par l'ancienneté de l'employé au sein de l'entreprise et par le motif de licenciement.

Probation periods are limited to 30 days.