Gérez facilement l'emploi local : Émirats arabes unis

Les contrats des employés ne peuvent être résiliés que dans les conditions prévues par le droit du travail émirati, et les autorités compétentes doivent être informées en conséquence.

Le délai de préavis minimum est d'un mois. Le délai de préavis légal maximum est de 3 mois.

Pendant la période d'essai, chaque partie peut mettre fin à l'emploi en donnant à l'autre un préavis de 14 jours.

Les salariés qui ont été employés pendant au moins un an ont droit à 21 jours ouvrables de salaire pour chaque année d'emploi et à 30 jours de salaire pour chaque année supplémentaire, avec un plafond de deux ans de salaire.

La période d'essai d'un employé aux Émirats arabes unis ne peut excéder six mois.