Grèce
Grèce : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Grèce). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Athènes
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec
- Population
10 724 599
Données clés
- Capitale
Athènes
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec
- Population
10 724 599
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
$$$ (39e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
24 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,9 (2019)
La Grèce, officiellement connue sous le nom de République hellénique (grec : Ελληνική Δημοκρατία ; Ellinikí Dimokratía) est une démocratie souveraine située dans le sud-est de l'Europe.
Considérée comme le berceau de la civilisation occidentale, la Grèce nous a donné la démocratie, le théâtre, la philosophie et des pionniers comme Hippocrate, Hérodote et Alexandre le Grand.
Sur le plan économique, la Grèce abrite une population très instruite avec une grande proportion de professionnels qualifiés. La nation est portée par ses industries du tourisme et du transport maritime, mais la qualité de vie élevée et la beauté naturelle de la nation hellénique créent une proposition attrayante pour les travailleurs à distance et ceux qui cherchent à s'installer.
Grèce : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Grèce ? Pour embaucher en Grèce, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Grèce, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe grecque. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Grèce.
Risques de requalification de contrat
Grèce : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Grèce
En Grèce, les dispositions légales sur l'emploi sont inscrites dans plusieurs règlements gouvernementaux qui définissent les conditions de la protection des employés, des droits des travailleurs et des relations de travail applicables à la population active grecque, qui compte 4,7 millions de personnes. Les employés basés en Grèce bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur les avantages sociaux complémentaires, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés supplémentaires. Remote vous aide à offrir à vos employés de Grèce un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Depuis le 1er avril 2024, le salaire minimum légal et le salaire journalier minimum légal pour tous les salariés et travailleurs qualifiés à temps plein de tout le pays, dont le contrat de travail est régi par le droit privé, sans limitation d'âge, est établi conformément aux dispositions de la décision ministérielle No 25058/29.3.2024 (Journal officiel, Série II, No 1974).
Plus précisément :
a) pour les employés, le salaire minimum est fixé à huit cent trente euros (830 EUR) ;
b) pour les travailleurs qualifiés, le salaire journalier minimum est fixé à trente-sept euros et sept centimes (35,07 EUR).
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Les travailleurs grecs ont également droit à l'équivalent de 14 mois de salaire par an. Il s'agit de la rémunération normale sur 12 mois, d'un mois de salaire comme prime de Noël, d'un demi-mois de salaire comme prime de Pâques et d'un demi-mois de salaire comme prime de vacances annuelles. Les primes de Noël, de Pâques et de vacances annuelles sont toutes considérées comme faisant partie du salaire conventionnel en Grèce. Les employeurs qui cherchent à calculer le coût total de l'emploi doivent inclure ces paiements.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Grèce. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
13 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs en Grèce
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux en Grèce sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Grèce : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Grèce.
13,33 %
Contribution au fonds de pension
4,3 %
Contribution aux soins de santé
0,25 %
Contribution complémentaire de santé
3,25 %
Assurance complémentaire
1,41 %
Contributions supplémentaires
Les types de congés
Après avoir travaillé une année entière pour le même employeur, les employés ont droit à un maximum de 26 jours de congés payés par an. Le cumul dépend de leur ancienneté chez l'employeur.
Les employés travaillant cinq jours par semaine ont droit à 20 jours de vacances par an sur la base du prorata. Pour chaque année supplémentaire chez le même employeur, leur droit augmente d'un jour dans la limite de 22 jours. Les employés qui ont été actifs pendant 12 ans, dont 10 ans auprès du même employeur, ont droit à 25 jours de congés payés par an.
Ces congés sont rémunérés à 50 % du salaire habituel de l'employé.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail.
Délai de préavis
En Grèce, les délais de préavis dépendent de l'ancienneté des salariés au sein de l'organisation de l'employeur.
1 mois : employé depuis 12 mois à 2 ans
2 mois : employé depuis deux ans à 5 ans
3 mois : employé depuis 5 à 10 ans
4 mois : employé depuis plus de 10 ans
Indemnités de licenciement
La législation grecque du travail prévoit des indemnités de licenciement qui dépendent de l'ancienneté de l'employé au sein de l'organisation de l'employeur, allant de zéro, pour les employés ayant travaillé moins d'un an, à 24 mois de salaire mensuel pour les employés ayant travaillé pour le même employeur pendant au moins 28 ans.
Périodes de probation
En cas de contrat de travail à durée indéterminée, la période d'essai ne peut excéder 6 mois, période pendant laquelle le contrat peut être résilié sans préavis et sans indemnité de licenciement, sauf accord contraire entre les parties. L'employé perçoit également un salaire pendant la période d'essai.
Grèce : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 599 $US/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
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Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile