Le guide d'emploi de Remote pour

Grèce
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Grèce : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Grèce). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

  • Capitale

    Athènes

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Grec

  • Population

    10 724 599

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesService de paie multipays

Données clés

Greece Map Illustration
  • Capitale

    Athènes

  • Devise

    Euro (€, EUR)

  • Langues

    Grec

  • Population

    10 724 599

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    €€€ (39e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    24 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    1,9 (2019)

La Grèce, officiellement connue sous le nom de République hellénique (grec : Ελληνική Δημοκρατία ; Ellinikí Dimokratía) est une démocratie souveraine située dans le sud-est de l'Europe.

Considérée comme le berceau de la civilisation occidentale, la Grèce nous a donné la démocratie, le théâtre, la philosophie et des pionniers comme Hippocrate, Hérodote et Alexandre le Grand.

Sur le plan économique, la Grèce abrite une population très instruite avec une grande proportion de professionnels qualifiés. La nation est portée par ses industries du tourisme et du transport maritime, mais la qualité de vie élevée et la beauté naturelle de la nation hellénique créent une proposition attrayante pour les travailleurs à distance et ceux qui cherchent à s'installer.

Grèce : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Grèce ? Pour embaucher en Grèce, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Grèce, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe grecque. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Grèce.

Risques de requalification de contrat

Grèce : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Grèce

En Grèce, les dispositions légales sur l'emploi sont inscrites dans plusieurs règlements gouvernementaux qui définissent les conditions de la protection des employés, des droits des travailleurs et des relations de travail applicables à la population active grecque, qui compte 4,7 millions de personnes. Les employés basés en Grèce bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur les avantages sociaux complémentaires, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés supplémentaires. Remote vous aide à offrir à vos employés de Grèce un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum grec est fixé à 780 euros par mois, ou à 910 euros par mois si l'on tient compte des 13e et 14e salaires.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Les travailleurs grecs ont également droit à l'équivalent de 14 mois de salaire par an. Il s'agit de la rémunération normale sur 12 mois, d'un mois de salaire comme prime de Noël, d'un demi-mois de salaire comme prime de Pâques et d'un demi-mois de salaire comme prime de vacances annuelles. Les primes de Noël, de Pâques et de vacances annuelles sont toutes considérées comme faisant partie du salaire conventionnel en Grèce. Les employeurs qui cherchent à calculer le coût total de l'emploi doivent inclure ces paiements.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Grèce. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

13 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Jour de l'An (Πρωτοχρονιά)
samedi, 6 janvier 20242Épiphanie (θεοφάνεια)
mars
lundi, 18 mars 20243Lundi pur orthodoxe (Ορθόδοξη Καθαρή Δευτέρα)
lundi, 25 mars 20244Jour de l'Indépendance (Ευαγγελισμός του Κυρίου)
mai
mercredi, 1 mai 20245Fête du travail (Ημέρα Εργασίας)
vendredi, 3 mai 20246Vendredi saint orthodoxe (Ορθόδοξη Μεγάλη Παρασκευή)
dimanche, 5 mai 20247Pâques orthodoxe (Ορθόδοξο Πάσχα)
lundi, 6 mai 20248Lundi de Pâques orthodoxe (Ορθόδοξη Δευτέρα του Πάσχα)
juin
lundi, 24 juin 20249Lundi de Pentecôte orthodoxe (Ορθόδοξη Πεντηκοστή Δευτέρα)
août
jeudi, 15 août 202410Assomption (Κοιμήσεως της Θεοτόκου)
oct.
lundi, 28 octobre 202411Fête nationale / Jour du Non (Ημέρα του Όχι)
déc.
mercredi, 25 décembre 202412Noël (ημέρα των Χριστουγέννων)
jeudi, 26 décembre 202413Deuxième jour de Noël (Σύναξη της Μητέρας του Θεού)

Des avantages sociaux compétitifs en Grèce

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Grèce sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Grèce : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Grèce.

  • 13,33 %

    Contribution au fonds de pension

  • 4,3 %

    Contribution aux soins de santé

  • 0,25 %

    Contribution complémentaire de santé

  • 3,25 %

    Assurance complémentaire

  • 1,41 %

    Contributions supplémentaires

Les types de congés

Après avoir travaillé une année entière pour le même employeur, les employés ont droit à un maximum de 26 jours de congés payés par an. Le cumul dépend de leur ancienneté chez l'employeur.

Les employés travaillant cinq jours par semaine ont droit à 20 jours de vacances par an sur la base du prorata. Pour chaque année supplémentaire chez le même employeur, leur droit augmente d'un jour dans la limite de 22 jours. Les employés qui ont été actifs pendant 12 ans, dont 10 ans auprès du même employeur, ont droit à 25 jours de congés payés par an.

Ces congés sont rémunérés à 50 % du salaire habituel de l'employé.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail.

Délai de préavis

En Grèce, les délais de préavis dépendent de l'ancienneté des salariés au sein de l'organisation de l'employeur.

  • 1 mois : employé depuis 12 mois à 2 ans

  • 2 mois : employé depuis deux ans à 5 ans

  • 3 mois : employé depuis 5 à 10 ans

  • 4 mois : employé depuis plus de 10 ans

Indemnités de licenciement

La législation grecque du travail prévoit des indemnités de licenciement qui dépendent de l'ancienneté de l'employé au sein de l'organisation de l'employeur, allant de zéro, pour les employés ayant travaillé moins d'un an, à 24 mois de salaire mensuel pour les employés ayant travaillé pour le même employeur pendant au moins 28 ans.

Périodes de probation

En cas de contrat de travail à durée indéterminée, la période d'essai ne peut excéder 6 mois, période pendant laquelle le contrat peut être résilié sans préavis et sans indemnité de licenciement, sauf accord contraire entre les parties. L'employé perçoit également un salaire pendant la période d'essai.

Grèce : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 599 $US/mois

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Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile