remote-logo-1
Démo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Démo

Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

051-check-star-stamp

Envoyé !

Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

Fermer

Embaucher en Grèce

Les dispositions relatives à l’emploi en Grèce sont précisées dans plusieurs règlements gouvernementaux qui définissent les protections des salariés, les droits des travailleurs et les relations de travail applicables aux 4,7 millions de personnes salariées. Les salariés en Grèce bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Les questions courantes susceptibles d’apparaître lors du processus d’embauche peuvent porter sur les avantages sociaux complémentaires, les taux d’heures supplémentaires et les jours de congé payés supplémentaires. Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos salariés en Grèce.

Salaire minimum

À partir du 01/04/2026, le salaire minimum en Grèce est de 920 EUR par mois pour les employés à temps plein.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés sont versés en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Les salariés en Grèce ont également droit à l’équivalent de 14 mois de salaire par an. Cela comprend le salaire normal sur 12 mois, un mois de salaire en prime de Noël, un demi‑mois de salaire en prime de Pâques et un demi‑mois de salaire en prime annuelle de congés. Les primes de Noël, de Pâques et de congés annuels sont toutes considérées comme faisant partie du salaire convenu en Grèce. Les employeurs souhaitant calculer le coût total de l’emploi doivent inclure ces versements.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Grèce.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en maintenant la conformité de votre entreprise avec la législation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence après que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera 3 jours supplémentaires au temps total d’intégration. Du temps supplémentaire peut être nécessaire si nous devons relancer l’évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date effective du premier jour de travail. La date limite de paie chez Remote est le 10 du mois, sauf indication contraire.

star-icon_24

12 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Grèce

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et statistiques

La Grèce, officiellement nommée République hellénique (en grec : Ελληνική Δημοκρατία; Ellinikí Dimokratía), est une démocratie souveraine située en Europe du Sud‑Est.

Considérée comme le berceau de la civilisation occidentale, la Grèce nous a apporté la démocratie, le théâtre, la philosophie et des figures emblématiques comme Hippocrate, Hérodote et Alexandre le Grand.

Sur le plan économique, la Grèce bénéficie d’une population très instruite comptant une grande proportion de professionnels qualifiés. Le pays est porté par les secteurs du tourisme et du transport maritime, mais la qualité de vie élevée et la beauté naturelle de la nation hellénique constituent une proposition attractive pour les télétravailleurs et les personnes souhaitant se relocaliser.

Capitale
Athènes
Monnaie
Euro
Langues
Grec
Taille de la population
10'724'599
Facilité de faire des affaires
Facile
Périodicité de la paie
Mensuelle
TVA - taux standard
24%

Développez votre équipe en Grèce avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Grèce ? Les entreprises qui recrutent en Grèce doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Grèce et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Grèce afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite aussi le paiement des prestataires en Grèce. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

La Grèce, comme de nombreux autres pays, traite différemment les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. Une mauvaise classification des prestataires en Grèce peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise concernée.

Réservez une démo Inscrivez‑vous gratuitement

Tarification transparente en Grèce

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

26

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

615

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut