Jordanie
Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Jordanie. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Jordanie. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.
- Capitale
Amman
- Devise
Dinar jordanien (د.ا, JOD)
- Langues
Arabe standard moderne et Arabe
- Population
10 658 123
Données clés
- Capitale
Amman
- Devise
Dinar jordanien (د.ا, JOD)
- Langues
Arabe standard moderne et Arabe
- Population
10 658 123
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
52.17 (2021)
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
16 %
- PIB – taux de croissance réelle
2,0 (2019)
Officially the Hashemite Kingdom of Jordan, Jordan is one of the middle east’s last hereditary monarchies.
It’s home to over 100,000 archaeological, religious, and historic sites, Jordan is close to the Mesopotamian civilization bedrock with places like the rose red rock fortress of Petra, the Dead Sea, Wadi Rum, Jerash, Mount Nebo, and the biblical Jordan river.
Phosphates, textiles, electronics, and chemical products are the bulk of the Kingdom’s $8.17 billion in annual exports.
Jordanie : développez votre équipe avec Remote
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Jordanie afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer en Jordanie, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Jordanie peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Jordanie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Jordanie
Workers' rights in Jordan are protected by:
The Jordanian Constitution of 1952,
Act No. 19 of 2001 on Social Security
The Jordanian Labour Code of 1996,
The Flexible Employment Regulation No. 22 of 2017
The Industrial Accidents and Occupational Diseases Instructions of 1993
— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.
Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Jordan.
Des avantages sociaux compétitifs en Jordanie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique en Jordanie n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Jordanie : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Jordanie.
14.25%
Social security and pensions
Les types de congés
Jordanian employees are entitled to 14 days of paid vacation per year, which increases to 21 days off after five years of working with an employer.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Employers can dismiss employees for serious misconduct, fraud, negligence, or inciting employees to hurt a company’s interests.
Délai de préavis
Jordanian law prescribes at least one month’s notice except in the cases of severe misconduct. The law also specifies protected classes that cannot be dismissed or even notified of dismissal, such as:
Pregnant employees from the sixth month of pregnancy, and mothers on maternity leave
Workers taking leave for military or reserve service
Employees who’re on the annual leave, sick leave, or any leave voluntarily agreed upon by both parties
Indemnités de licenciement
Jordanian law doesn’t explicitly provide for severance payments although employers must pay any due wages and make payments in lieu of any unused benefits at the time a worker is dismissed.
Terminated employees can file for damages and if found to be dismissed unfairly will be entitled to reinstatement or to be paid damages.
Périodes de probation
Limited to three months (90 days) and must be clearly stated in writing.
Jordanie : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
29 $US
par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie internationale
Consolidez vos services de paie multipays
50 $US
par employé/mois
Caractéristiques principales
Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie
Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile