Malaisie
Employez facilement dans ce pays (Malaisie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Malaisie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Kuala Lumpur
- Devise
Ringgit (RM, MYR)
- Langues
Malais
- Population
32,730,000
Données clés
- Capitale
Kuala Lumpur
- Devise
Ringgit (RM, MYR)
- Langues
Malais
- Population
32 730 000
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
39,51 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
6 %
- PIB – taux de croissance réelle
4,3 (2019)
La Malaisie est un haut lieu du tourisme avec une riche diversité culturelle, et une superpuissance économique établie parmi les pays de l'ASEAN.
Depuis plus d'un demi-siècle, l'économie malaisienne connaît une croissance économique importante, stimulée par des gains dans les secteurs de l'exploitation minière, du tourisme, du commerce, des produits pharmaceutiques et de l'industrie manufacturière en particulier. Kuala Lumpur abrite désormais un secteur technologique en plein essor, avec une base solide de talents numériques et de professionnels des services hautement qualifiés.
Cette nation d'Asie du Sud-Est est une destination de choix pour les employeurs qui recherchent des membres d'équipe de qualité, et de nombreuses entreprises établissent un centre asiatique dans la ville affectueusement connue sous le nom de KL.
Malaisie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Malaisie ? Pour embaucher en Malaisie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Malaisie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe malaisienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Malaisie.
Risques de requalification de contrat
Malaisie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Malaisie
En Malaisie, la réglementation de l'emploi est détaillée à travers plusieurs lois gouvernementales, notamment :
la Loi A1651 - Loi de 2022 sur l'emploi (modifiée)
la Loi sur les relations du travail de 1967
la Loi sur les syndicats de 1959
la Loi de 1991 sur le fonds de prévoyance des employés
la Loi de 1969 sur la sécurité sociale des employés
la Loi de 1994 sur la sécurité et la santé au travail, etc.
Ensemble, ces règlements définissent les protections et les droits applicables à la population active malaisienne, qui compte 16 millions de personnes. Les employés basés en Malaisie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Malaisie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Délai d'intégration
Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Malaisie. Notre délai minimum d'intégration est de 4 jours ouvrés seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote par l'employé. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
12 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Malaisie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux en Malaisie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Malaisie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 525 CHF/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile