Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Malaisie
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Employez facilement dans ce pays (Malaisie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Malaisie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Kuala Lumpur

  • Devise

    Ringgit (RM, MYR)

  • Langues

    Malais

  • Population

    32,730,000

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
The Kuala Lumpur skyline in Malaysia

Données clés

Malaysia
  • Capitale

    Kuala Lumpur

  • Devise

    Ringgit (RM, MYR)

  • Langues

    Malais

  • Population

    32 730 000

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    39,51 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    6 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    4,3 (2019)

La Malaisie est un haut lieu du tourisme avec une riche diversité culturelle, et une superpuissance économique établie parmi les pays de l'ASEAN.

Depuis plus d'un demi-siècle, l'économie malaisienne connaît une croissance économique importante, stimulée par des gains dans les secteurs de l'exploitation minière, du tourisme, du commerce, des produits pharmaceutiques et de l'industrie manufacturière en particulier. Kuala Lumpur abrite désormais un secteur technologique en plein essor, avec une base solide de talents numériques et de professionnels des services hautement qualifiés.

Cette nation d'Asie du Sud-Est est une destination de choix pour les employeurs qui recherchent des membres d'équipe de qualité, et de nombreuses entreprises établissent un centre asiatique dans la ville affectueusement connue sous le nom de KL.

Malaisie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Malaisie ? Pour embaucher en Malaisie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Malaisie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe malaisienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Malaisie.

Risques de requalification de contrat

Malaisie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Malaisie

En Malaisie, la réglementation de l'emploi est détaillée à travers plusieurs lois gouvernementales, notamment :

  • la Loi A1651 - Loi de 2022 sur l'emploi (modifiée)

  • la Loi sur les relations du travail de 1967

  • la Loi sur les syndicats de 1959

  • la Loi de 1991 sur le fonds de prévoyance des employés

  • la Loi de 1969 sur la sécurité sociale des employés

  • la Loi de 1994 sur la sécurité et la santé au travail, etc.

Ensemble, ces règlements définissent les protections et les droits applicables à la population active malaisienne, qui compte 16 millions de personnes. Les employés basés en Malaisie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Malaisie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Délai d'intégration

Nous vous aidons à réaliser rapidement l'intégration de votre nouvel employé en Malaisie. Notre délai minimum d'intégration est de 4 jours ouvrés seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote par l'employé. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.

Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

12 Jours fériés

févr.
samedi, 10 février 20241Nouvel An chinois (Tahun Baharu Cina)
avr.
mercredi, 10 avril 20242Fête de la rupture du jeûne (Hari Raya Puasa)
jeudi, 11 avril 20243Deuxième jour de la fête de la rupture du jeûne (Hari Kedua)
mai
mercredi, 1 mai 20244Fête du Travail (Hari Pekerja)
mercredi, 22 mai 20245Fête de Bouddha (Hari Wesak)
juin
lundi, 3 juin 20246Anniversaire du roi (Hari Keputeraan Rasmi Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong)
lundi, 17 juin 20247Hari Raya Qurban
juil.
dimanche, 7 juillet 20248Awal Muharam (Maal Hijrah)
août
samedi, 31 août 20249Fête nationale (Hari Kebangsaan)
sept.
lundi, 16 septembre 202410Journée de la Malaisie (Hari Malaysia)
oct.
jeudi, 31 octobre 202411Hari Deepavali
déc.
mercredi, 25 décembre 202412Noël (Hari Krismas)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Malaisie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Malaisie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Malaisie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Malaisie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile